網絡商學院
職場禮儀太難?養成這十大好習慣助你理順職場路!
日期:2019-06-27 13:55   來源:世紀藍圖

近日,有姑娘發帖稱,自己在微信上回復老板問題時,因為回復一個“嗯”字,而被領導批評:“你要么回復‘好的’,要么回復‘嗯嗯’,和領導或客戶都不要回復‘嗯’,這個是最基本的微信禮儀。”這樣的回復,讓她感到不受尊重,所以發帖準備月底辭職。而此事也在網上引發熱議。 很多網友覺得姑娘很玻璃心,遇到這樣的領導會讓她更成長。確實這一場由“嗯”引發的“慘劇”,也告訴我們在職場中有很多必不可少的禮儀需要學習、注意。養成以下這十大習慣,助你理順職場路! 1.及時反饋 在職場中,有一種尊重叫做:“收到請回復”,不管是同事還是領導給你發消息,給別人一個及時的回復,不僅是尊重別人,也是尊重自己。同時這也是影響工作效率的一個重要因素。如果遇到客戶、上級領導亦或是同事發送相關消息,記得及時回復,并及時反饋相關事情的進展情況。 2.對重要文件進行備份 在工作中需要注意細節。把重要的或者最近需要緊急處理的文件存好,在領導需要時,及時發送或將打印好的文件放置在領導辦公桌上。 3.主動與領導溝通 可以尋找恰當的時間,且不打擾領導正常工作的前提下,主動與領導進行溝通。主動向領導匯報工作進展,可以把近期對工作的建議、意見及時與領導溝通交流。這樣做,不僅可以讓領導知道你在想什么,同時也能讓領導更好的管理員工。 4.主動承擔責任 一個優秀的員工都會將自己的本職工作盡職盡責,且比其他人多一份責任感。在面對新任務、新工作時,他們第一反應不是逃避,而是勇擔重任。在面對問題、出現失誤時,他們不掩飾、不找借口,主動承認錯誤并分析具體失誤的原因。最終,這份責任感將會讓員工能夠在工作中不斷成長、不斷進步。 5.自我學習 能夠在工作中找不足,制定自我成長計劃,并不斷學習擴充自己。同時有較好的主動性,能夠主動學習、主動工作,將工作時間高效率利用。 6.團隊精神 團隊精神即為大局意識、服務意識與協調意識“三意識”的綜合體。能夠在集體中團結協作,發揮團隊精神,同時幫助、信任、謙讓其他同事,達到“1+1>2”的效果。 7.不泄露單位秘密 保守企業的秘密也是員工應該遵守的職業道德之一,針對公司的產品、設計思路等機密性高的文件,做到不外傳、不打探;同時不應該對外散播公司虛假謠言。避免給公司、其他同事以及個人造成不必要的損失與傷害。 8.守時、不拖延 守時不僅僅是一種禮貌的體現,更是一種自我素養的體現。無論是上下班、參加活動、拜訪客戶等與工作相關的事情,均需要注意守時。且最好能提前在約定時間10分鐘前到達,給對方留下一個良好的印象。同時更應該按時完成工作任務,不拖延、不懈怠。 9.在工作中不斷創新 在工作中,不拘泥于傳統經驗及形式,開拓思路提出創新想法,選擇最佳、最合適的方案解決客戶需求、解決問題。同時這也能夠不斷提高工作效率,充分發揮自己的優勢。 10.禮貌用語 不管是與客戶、領導還是同事交流時,需要注意交流禮儀。如若上級、客戶與你電話溝通,需要等上級、客戶掛斷電話后在掛斷。同時如果對方已經回復,禮貌性結束對話,例如“好的,有什么情況隨時指示”。以禮節性的話語結束對話,不僅是對領導、客戶的一種尊重,更體現出你良好的教養。
24小時客服熱線:0532-81117777 85796166  傳真:0532-81117777轉878  E-mail:[email protected]
國際聯網單位用戶備案登記證:37020020071443  版權所有:青島世紀藍圖科技有限公司
魯ICP備08003881號

魯公網安備 37021202000092號

胜平负什么意思 河北快3大中小走势图 安徽福彩快三 上证指数20年k线图 青海快3开奖结果今天海快三开奖走势图 宁夏11选5购彩 18luck线上娱乐城百家乐 专业的股票分析软件 5元以下股票推荐 安徽省十一选五一牛 怎样分析股票涨跌